Proposition commerciale d’Arabian Oud :
- Gamme unique de produits
- Expertise en vente au détail avec plus de 1 000 boutiques dans le monde
- Modèle économique éprouvé
- Un accompagnement complet dans tous les aspects de l’entreprise
À propos d’Arabian Oud :
Fondée en 1982, Arabian Oud maîtrise parfaitement l’art d’harmoniser le oud traditionnel avec des notes modernes. Mondialement reconnue pour sa parfumerie arabe, nous proposons des parfums, huiles, encens, accessoires et formules capillaires soigneusement élaborés. Avec une collection exceptionnelle de 400 produits uniques, notre marque est présente dans 1 200 boutiques réparties dans 37 pays.
Notre connaissance approfondie du oud et de la parfumerie confère à nos créations une qualité universelle et intemporelle, admirée dans le monde entier. Adaptée à tous les goûts, saisons et régions, notre collection offre une expérience sensorielle incomparable, mêlant art et science. L’arôme brut et complexe du oud, symbole profond des Arabes, est au cœur de notre marque.
Arabian Oud opère actuellement dans ces pays :
Flux de revenus du Oud arabe :
- Vente au détail
- Commerce électronique
- De gros
Formation et accompagnement au Oud Arabe :
- Phase I : Les franchisés reçoivent 7 à 14 jours de formation initiale au siège social d’ Arabian Oud ou dans un lieu désigné, couvrant des sujets administratifs, opérationnels et marketing, ainsi qu’une formation en cours d’emploi, 4 à 6 semaines avant l’ouverture.
- Phase II : La formation sur site intervient au démarrage des opérations, d’une durée de 7 à 10 jours pour accompagner le démarrage du franchisé.
Profil du franchisé Arabian Oud International :
- Le franchisé doit avoir la possibilité d’accéder à des emplacements de choix et au capital nécessaire pour créer des points de vente franchisés.
- Le franchisé doit partager la même vision et les mêmes valeurs qu’Arabian Oud .
- Le franchisé aura au moins 3 ans d’expérience professionnelle antérieure et une solide compréhension des compétences requises pour établir et développer l’entreprise.
